輸入外勞服務

為紓緩不同行業人手短缺的問題，行政長官會同行政會議於2023年6月13日通過建議優化「補充勞工計劃」的涵蓋範圍及運作。為反映經優化的措施，「補充勞工計劃」易名為「補充勞工優化計劃」，優化計劃由2023年9月4日起接受申請。

申請須知

申請資格：在香港經營業務而確實未能在本港聘得合適人手的僱主。

僱主如確實未能在本港聘得合適人手，可經「補充勞工優化計劃」申請輸入技術員級別或以下的勞工。

僱主必須就每宗申請的空缺進行四星期本地招聘，優先聘請合適的本地工人填補空缺。勞工處同時為有關空缺進行就業選配，轉介本地求職者予僱主進行面試。

完成本地公開招聘後，勞工處會就每宗申請邀請勞工顧問委員會（勞顧會）委員給予意見。經全面評估各項因素後，勞工處會決定批准或拒絕有關輸入勞工的申請。

通過「補充勞工優化計劃」輸入的勞工，僱傭合約以24個月為限

輸入勞工只可在其僱傭合約訂明的僱傭期內為其僱主工作。合約期滿後，他們必須返回原居地

僱主如違反相關法定條文（包括《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《入境條例》和職業安全及健康法例）、「補充勞工優化計劃」或「標準僱傭合約」的相關規定，會被行政制裁，即所獲得的輸入勞工批准會被撤銷，而隨後達兩年的期間亦不會獲准參與相關計劃。