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面對香港人口老化及護士人手短缺的挑戰，貴院是否正在尋找一個既能快速解決人手問題，又能控制成本的方案？我們的中介機構現推出「輸入有限度護士計劃」，專為安老院舍量身定制，幫助您輕鬆應對護理人手不足的困境。以下是本計劃的詳細介紹，供您參考。  

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計劃的好處  

1. 迅速填補人手空缺 
   我們的計劃能為貴院快速引入經驗豐富的外地護士，解決護士短缺問題，確保長者獲得及時且專業的護理服務，提升整體服務質素。  

2. 降低人力成本
   外地護士的薪酬普遍低於本地護士，輸入有限度護士可有效降低貴院的人力成本，讓您將更多資源投放到改善設施和服務上。  

3. 引入多元化護理經驗  
   外地護士帶來不同的護理技術和經驗，為貴院的護理團隊注入新活力，提升服務水平，讓長者享受更全面的照顧。  

4. 提升長者滿意度
   增加護士人手可改善服務的細緻度和及時性，讓長者感受到更貼心的照顧，從而提升其滿意度和家屬的信賴度。  

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計劃的潛在挑戰  

1. 語言和文化差異
   外地護士可能需要時間適應香港的語言和文化環境，初期可能影響與長者及其家屬的溝通。  

2. 專業資格認證  
   外地護士的專業資格需經過本地認證，我們將協助完成相關程序，確保其符合香港的護理標準。  

3. 本地團隊適應
   輸入外地護士可能引起本地護士的擔憂，我們建議貴院提前與團隊溝通，確保順利融合。  

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計劃的可行性  

1. 專業篩選與培訓  
   我們與內地護理學校及機構合作，嚴格篩選具備專業資格和經驗的護士，並提供語言和文化培訓，幫助其快速適應香港的工作環境。  

2. 簡化認證程序 
   我們與相關部門緊密合作，協助外地護士完成專業資格認證，確保其盡快投入工作。  

3. 持續監管與支援  
   我們提供持續的監管和支援服務，定期評估外地護士的工作表現，確保其服務質素符合貴院的要求。  

4. 試點計劃靈活推行  
   貴院可先以小規模試點形式引入外地護士，評估效果後再決定是否擴大規模，靈活應對實際需求。  

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為什麼選擇我們？  

1.豐富經驗：我們擁有多年護士輸入經驗，熟悉相關政策和程序，確保流程順暢。  
2. 專業團隊：我們的團隊提供從篩選、培訓到監管的一站式服務，為貴院保駕護航。  
3.量身定制：根據貴院的實際需求，制定最合適的輸入計劃，確保效益最大化。  

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「輸入有限度護士計劃」是解決貴院護士短缺問題的高效方案，既能快速填補人手空缺，又能控制成本，提升服務質素。

 

我們誠摯邀請您與我們聯繫，了解更多詳情，共同為長者提供更優質的護理服務。

 

立即行動，解決人手問題，提升服務質素！  

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